El programa «La Clave del Éxito» recibió a Jairo Pinilla, ingeniero de sistemas y gerente de Performia Colombia, para conversar sobre la clave de transformar el talento humano en un verdadero motor de crecimiento empresarial. La conversación se centró en cómo las empresas, especialmente las pymes, pueden superar los desafíos del entorno y la baja moral para construir equipos productivos y comprometidos.
La Lucha por la Excelencia Humana
La entrevista comenzó con una reflexión sobre el estado de ánimo colectivo, que a menudo está bajo, y la idea de que los pensamientos negativos y el bajoneo se contagian. En este contexto, el programa se propuso ofrecer herramientas para contrarrestar a los «vampiros energéticos» que roban el entusiasmo.
Supervivencia vs. Excelencia: Jairo Pinilla explicó que la naturaleza humana está programada para la supervivencia, una lucha constante por no morir. Sin embargo, la excelencia humana requiere un trabajo mental deliberado y consciente.
La Vida como Reflejo de la Mente: Se mencionó que la vida que cada uno tiene —en lo financiero, personal y profesional— es un reflejo de las programaciones mentales internas, a menudo contaminadas por virus mentales y la turbulencia del entorno.
Virus Mental: Éxito a costa del fracaso ajeno: Un ejemplo de virus mental discutido fue la creencia de que el éxito propio depende del fracaso de los demás, lo cual es el origen de la envidia, el resentimiento y la rabia.
Performia: Un Enfoque Único en la Productividad
Jairo Pinilla compartió su trayectoria, desde su infancia en un área violenta de Colombia hasta su viaje a Europa con una beca para estudiar, donde finalmente se encontró con Performia. La compañía se diferencia por su enfoque en la productividad y su metodología de entrenamiento, que se basa en la aplicabilidad y en la obtención de resultados medibles y predecibles.
- ¿Qué es el Liderazgo para Performia?: Para Performia, el liderazgo es la habilidad de lograr que la gente haga lo que tiene que hacer porque lo quiere hacer.
- Adiós a los Test de Personalidad: Jairo Pinilla enfatizó que la mayoría de las empresas cometen el error de contratar basándose en la impresión, los títulos o los test de personalidad, en lugar de medir la productividad potencial. Performia evalúa la productividad, la personalidad y la motivación real de los candidatos.
- Medición de la Productividad Potencial: La productividad potencial se mide a partir de los resultados pasados de la persona, en combinación con su actitud y habilidades para un cargo específico. Un ejemplo fue el del vigilante, para quien la «pereza» podría ser una cualidad productiva.
Reestableciendo la Cultura Empresarial
Performia interviene en las empresas para reestablecer a las personas, cambiando la cultura desde la gerencia hacia abajo. La clave está en aclarar el propósito de cada puesto.
- Hacer vs. Lograr: Una de las frases clave de la entrevista fue que a la gente se le dice qué es lo que tiene que hacer, pero no se le dice qué es lo que tiene que lograr. Esta confusión genera falta de responsabilidad y baja productividad, ya que hacer no significa lograr.
- El Rol del Empresario: Jairo Pinilla defendió a los empresarios, a quienes considera los verdaderos héroes del país por ser quienes crean la mayoría de los empleos y pagan la mayor parte de los impuestos. Afirmó que la universidad no enseña a trabajar; es la empresa la que lo hace, por lo que la gente debería incluso pagarle a la empresa para que le enseñen a trabajar los primeros meses.
Para saber más sobre los servicios de Performia en Chile, Jairo Pinilla invitó a visitar su página web: www.performia.cl
Escucha el episodio completo, si quieres conocer más sobre cómo Performia puede ayudarte a evaluar y construir equipos altamente productivos, escucha la entrevista completa.
