Arrogancia y temor cuando de cambiar se trata
Una compañía chilena me había solicitado conducir un taller de equipo para un grupo de directivos de primera línea. La actividad había sido solicitada por el Gerente General quien, percibía un deterioro en la conectividad del grupo, una perdida de foco en las cuestiones relevantes de la gestión de ese grupo y una cierta indolencia […]
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