Uno de los valores que más nos cuesta llevar a la práctica en las organizaciones es el llamado accountability o el hacerse cargo de los resultados que uno obtiene. Este valor es particularmente relevante cuando se nos mide por el logro de objetivos. La trampa pareciera estar en que finalmente hacemos reporte de nuestras actividades, …
Muchas gracias a todos nuestros amigos quienes respondieron nuestra encuesta respecto de su relación con su jefe actual. Es satisfactorio observar que en un porcentaje relevante las personas se sienten bien con sus jefes y solo un pequeño porcentaje se encuentra ad portas de un quiebre laboral. ¡Felicitaciones! Más allá de estos resultados siempre es …
Resultados: Las personas no renuncian a sus trabajos, renuncian a sus jefes Leer más »
Esta polémica declaración fue emitida hace algunas semanas por Rodrigo Rojas, Gerente de Felicidad del área micro empresas de Banco Estado. Esta idea no ha pasado desapercibida pues pone en el tapete algo que ha sido objeto de reflexiones y talleres durante mucho tiempo en el dominio del entrenamiento de jefaturas en nuestras organizaciones. Las …
Las personas no renuncian a sus empresas, renuncian a sus jefes Leer más »
Desde que el concepto de Felicidad comenzó a aparecer en el quehacer de los investigadores, también comenzaron a aparecer las dificultades metodológicas para medir estos estados internos. El notable aporte de Martin Seligman nos permitió comenzar a entender este fenómeno humano de manera mas certera. Su poderosos modelo PERMA nos abrió un espacio para investigar …
Se inicia el año laboral. Los aires de vacaciones se guardan en nuestros recuerdos y la adrenalina propia de este retomar actividades nos invade poniendo por delante en nuestras mentes, la senda que trazará el presente año. Es el momento preciso para hacer un chequeo de nuestros propósitos y contrastarlos con la infinidad de tareas …
