Oscár Cáceres

Los seres humanos leemos el lenguaje corporal y las expresiones faciales para discernir si los otros son dignos de nuestra confianza, pero en algunas situaciones –de cambio o confusión- lo que prima en nosotros es la desconfianza. Frente a la falta de información, el cerebro trabajará extra. Después de todo estamos programados para anticipar el peligro y protegernos […]

Si sientes que pasas más horas revisando tu correo que trabajando, puedes estar seguro de que no eres el único. Muchas personas reciben más de 100 correos diarios y se sienten la mayoría de las veces sobrepasados al sentir que la información es mucha y el tiempo es escaso. A continuación algunos consejos que pueden ayudarte a gestionar

  El pasado 29 de Agosto, OC&A participó del seminario “Transformaciones Culturales en una época de Cambios”, organizado por la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Playa Ancha en la Quinta Región. En el encuentro, Oscar Cáceres, Presidente Ejecutivo de OC&A, estuvo como orador junto al destacado biólogo chileno Humberto Maturana y Ximena Dávila,

A quién no le ha tocado asistir a una reunión eterna y sin frutos. Para nadie es novedad que éstas lejos de ser un aporte, muchas veces se transforman en una pérdida de tiempo, y lo que es peor, nos sacan de nuestro flujo de trabajo, desconcentrándonos de nuestro quehacer. La solución no está en

Repercusiones de tu ego en tu estilo de liderazgo
El ego es quizás el mas poderoso enemigo de los líderes. Debemos estar atentos a sus tentaciones e irrupciones, que nos invitan permanentemente a habitar en espacios de arrogancia y poca escucha.

Te sientes abrumado por un exceso de información que te parece interesante, pero no sabes cómo hacerlo para leerla toda. Aquí 3 clasificaciones que pueden ayudarte a que te organices mejor: 1.- Lectura Crítica: Toda aquella que sea relevante para tu trabajo o tu desarrollo profesional. Lo ideal es que le asignes un tiempo durante

Actualmente en OC&A estamos comenzando una intervención que contempla un entrenamiento a nivel directivo de supervisores y operadores. La metodología utilizada se centra en técnicas de PNL (Programación Neurolingüística) y coaching ontológico, con el fin de lograr una unidad de excelencia dentro de la organización. La intervención contará con dos etapas y estará centrada en

Desde el año pasado OC&A trabajó con el fin de instalar una cultura orientada a implementar conductas seguras, transversal a toda la compañía.   Los resultados hablan por sí mismo del éxito de esta intervención, la cual al cabo de seis meses consiguió llegar a los 2 millones de horas sin accidentes con tiempo perdido.

El accountability o hacerse cargo, no es sólo un valor por sí mismo, sino que está dentro de los que nos definen como consultora y que tratamos de llevar de la mejor manera a nuestros clientes. En una intervención que realizamos en Minera Los Pelambres, con el fin de alinear a los supervisores de la

Estuvimos hace algunos años, con mi señora, en la mágica ciudad de Maastricht al sur de Holanda; el propósito era asistir a uno de los conciertos que el violinista André Rieu ofrece en una de las más bellas plazas públicas de la ciudad, Vrijthof. Mi particular fascinación por la música de Strauss y el impacto