Oscar Cáceres
Pensar en Grande

Oscár Cáceres

Los 10 virus mentales más dañinos para las personas, Bio Bio Chile, Octubre 2014

Los virus mentales al igual que los virus que normalmente nos atacan y nos enferman, son verdaderos invasores de nuestros procesos mentales y afectan nuestros estados emocionales pudiendo en algunos casos, también enfermarnos. Lo más curioso de estos invasores no deseados, es que en la mayoría de los casos son tremendamente contagiosos. Óscar Cáceres, fundador […]

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Laura Gutman en Chile 2014

laura gutman en chile oscar caceres y asociados

Agradecemos a todos los que participaron y compartieron con nosotros en el exitoso seminario Laura Gutman en Chile. “Como consultora, nuestro foco está puesto en las personas. Es por eso que hemos invitado a Laura, ya que su herramienta de indagación, va en consonancia con otras metodologías que integramos”, señaló Óscar Cáceres, presidente de OC&A.

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La peligrosa trampa del agobio

El agobio es una emoción que experimentamos cuando en nuestra mente ponemos foco simultáneamente en dos cosas: aquello que queremos que ocurra y nuestra imposibilidad de hacer que ocurra. Sin duda en más de alguna oportunidad, todos hemos experimentado aquella sensación de ahogo emocional y de extrema ansiedad que nos puede llevar en casos extremos,

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Lo importante no es lo que pasa, es como respondes a lo que pasa

Los seres humanos somos lo que pensamos. Y lo que pensamos define nuestros límites, nuestros estados internos, nuestras decisiones y en definitiva nuestra Vida. He tenido la oportunidad de conversar con muchísimos amigos empresarios y directivos de varias compañías con respecto a “lo que está pasando” hoy en nuestras empresas, de las restricciones de gastos,

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El miedo es el abismo que se interpone entre lo que somos y aquello que queremos ser

Desde hace algunas semanas he puesto mi foco en contactar a personas que, a propósito de algún taller con nosotros o de intensas sesiones de coaching, lograron dibujar en sus mentes alguna Visión poderosa para cada uno, la trasformaron en objetivo poniendo una fecha y al cabo del paso inexorable del tiempo, lograron sus propósitos.

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Las compañías consultoras no son lo que dicen que hacen, son lo que han logrado con sus clientes

Es muy común escuchar al interior de nuestras organizaciones, reclamos de directivos o jefaturas en relación a la falta de liderazgo de sus supervisores ante problemas de productividad, accidentabilidad o merma en los resultados. Es allí donde las áreas de soporte, específicamente Recursos Humanos definen acciones contratando cursos y talleres para estos segmentos para en

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