Posteado el Jan 1970

Minera Esperanza: Instalando una cultura de altos estándares orientados a la seguridad

Actualmente en OC&A estamos comenzando una intervención que contempla un entrenamiento a nivel directivo de supervisores y operadores. La metodología utilizada se centra en técnicas de PNL (Programación Neurolingüística) y coaching ontológico, con el fin de lograr una unidad de excelencia dentro de la organización. La intervención contará con dos etapas y estará centrada en […]

Minera Zaldívar: 2 millones de horas sin accidentes con tiempo perdido

OC&A

Desde el año pasado OC&A trabajó con el fin de instalar una cultura orientada a implementar conductas seguras, transversal a toda la compañía.   Los resultados hablan por sí mismo del éxito de esta intervención, la cual al cabo de seis meses consiguió llegar a los 2 millones de horas sin accidentes con tiempo perdido. […]

Minera Los Pelambres: La importancia del accountability en los resultados de las organizaciones

El accountability o hacerse cargo, no es sólo un valor por sí mismo, sino que está dentro de los que nos definen como consultora y que tratamos de llevar de la mejor manera a nuestros clientes. En una intervención que realizamos en Minera Los Pelambres, con el fin de alinear a los supervisores de la […]

André Rieu, un modelo a seguir

Estuvimos hace algunos días, con mi señora, en la mágica ciudad de Maastricht al sur de Holanda; el propósito era asistir a uno de los conciertos que el violinista André Rieu ofrece en una de las más bellas plazas públicas de la ciudad, Vrijthof. Mi particular fascinación por la música de Strauss y el impacto […]